MENU
Bestuur
Leven
Omgeving
Vrije tijd
Welzijn
Bestuur
Beleid
Communicatie
Digitale loketten
Burgerzaken
Ondernemen
Kindzorg
Mobiliteit
Veiligheid
Buurthuis
Afval
Bouwen & verbouwen
Planologie
Dierenhinder
Toerisme
Bibliotheek
Cultuur
Sport
Jeugd
Organiseren
Sociale dienst
Diensten thuiszorg
Digitaal aanbod
Subsidies & premies
BEROEPSINLEVINGSSTAGE (BIS)
Inhoud
Een beroepsinlevingsstage (BIS) is een betaalde stage in een bedrijf. Het is geen arbeidsovereenkomst, maar een opleidingscontract, waarbij er vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de werkvloer.
Voorwaarden
Stagiair
De stagiair kan op vrijwillige basis een betaalde stage doen in een bedrijf. Zo scherpt hij zijn vaardigheden en competenties aan op de werkvloer.Elke werkzoekende, werknemer, zelfstandige, student of buitenlander die in België mag werken, kan een BIS doen. Zo kan hij extra vaardigheden en competenties verwerven op de werkvloer.U kunt
geen beroepsinlevingsstage (BIS) afsluiten
voor opleidingen die plaatsvinden in het kader van een lopende arbeidsovereenkomst.
voor arbeidsprestaties in het kader van een opleiding die u volgt.
voor stages die voorbereiden op de uitoefening van een vrij beroep.
voor verplichte stages die leiden tot het behalen van een diploma of getuigschrift
voor beschermde beroepstitels als u niet in het bezit bent van de vereiste beroepskwalificatie.
Werkgever
De werkgever betaalt geen loon of RSZ, alleen een stagevergoeding voor elke gepresteerde arbeidsdag. Na de BIS mag hij de stagiair aanwerven, maar dat is geen verplichting.Elke werkgever uit de profit- en de nonprofitsector kan een beroepsinlevingsovereenkomst afsluiten.
Procedure
De kandidaat en de werkgever sluiten een schriftelijke overeenkomst af waarin de doelstellingen en praktische regelingen van de stage beschreven worden.Voordat de overeenkomst gesloten kan worden,
moet de werkgever een opleidingsplan opstellen
, al of niet samen met de stagiair. Dat opleidingsplan moet daarna goedgekeurd worden door de VDAB.Als de kandidaat tijdens zijn stage zijn werkloosheids- of inschakelingsuitkering wil behouden, moet hij een
vrijstelling van beschikbaarheid
aanvragen bij de VDAB. Een VDAB-bemiddelaar oordeelt dan of de stage past binnen het traject naar werk.
Wat Meebrengen
bedrag
Bedrag
Financieel voordeel
De werkgever betaalt geen loon of RSZ, alleen een stagevergoeding voor elke gepresteerde arbeidsdag. De stagevergoeding is onderhevig aan bedrijfsvoorheffing. De berekening voor een deeltijdse stagevergoeding mag pro rata.
Links
Beroepsinlevingsstage (BIS) voor werkgevers
Beroepsinlevingsstage (BIS) voor stagiairs
BevoegdeOverheidsdiensten
Vlaamse overheid
AfleverendeDiensten
waarde
Geografische Toepassingsgebieden
Vlaamse Gewest
Verwante producten
Individuele Beroepsopleiding (IBO) voor werkzoekenden