MENU
Bestuur
Leven
Omgeving
Vrije tijd
Welzijn
Bestuur
Beleid
Communicatie
Digitale loketten
Burgerzaken
Ondernemen
Kindzorg
Mobiliteit
Veiligheid
Buurthuis
Afval
Bouwen & verbouwen
Planologie
Dierenhinder
Toerisme
Bibliotheek
Cultuur
Sport
Jeugd
Organiseren
Sociale dienst
Diensten thuiszorg
Digitaal aanbod
Subsidies & premies
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) VOOR WERKZOEKENDEN
Inhoud
De Individuele Beroepsopleiding (IBO) is een opleidingsmaatregel die het voor werkgevers aantrekkelijker maakt om een werkzoekende aan te werven. Werkzoekenden die niet genoeg ervaring en competenties hebben, kunnen via een IBO-contract aan de slag bij een werkgever, waardoor ze gedurende 1 tot en met 6 maanden een opleiding volgen op de werkvloer.
Voorwaarden
Voordelen
De Individuele Beroepsopleidingen zijn aantrekkelijk voor zowel de werkzoekende als de werkgever.
De werkzoekende:
krijgt tijdens de IBO een uitkering en een IBO-premie
leert de kneepjes van het vak en doet de nodige ervaring op.
krijgt een contract van bepaalde of onbepaalde duur in het bedrijf als hij de IBO succesvol afrondt.
De werkgever:
kan een werkzoekende op de eigen werkvloer opleiden
krijgt voor die begeleiding ondersteuning van de VDAB
heeft maar beperkte administratieve verplichtingen
heeft geen loonkosten tijdens de opleiding, enkel een forfaitair te betalen bedrag aan VDAB
heeft een goede oplossing voor vacatures waarvoor hij geen geschikte kandidaat vindt.
Voorwaarden voor de werkzoekende
De werkzoekende:
is ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB.
heeft zijn vorige baan niet opgezegd om een IBO te kunnen starten.
heeft nog niet voor het bedrijf gewerkt waar hij een IBO wil starten (tenzij als jobstudent of een korte periode als uitzendkracht).
Op zijn website zet VDAB een hoop
veelgestelde vragen over de IBO
op een rijtje:
veelgestelde vragen van werkzoekenden
veelgestelde vragen van werkgevers
.
Procedure
De IBO wordt vastgelegd in een opleidingscontract. Dat contract wordt ondertekend door de cursist, het bedrijf en de opleidingsverstrekker (VDAB of een partner van VDAB).Bij de overeenkomst hoort een opleidingsplan. Dat plan geeft duidelijk aan welke competenties tijdens de IBO zullen worden ontwikkeld en hoe de verdere begeleiding door het bedrijf en VDAB zal gebeuren.
Werkzoekende
Als u als werkzoekende met een IBO aan de slag wilt, geeft u dat aan in uw cv. U verklaart dat u in aanmerking komt voor een IBO.Ook werkzoekenden en werkgevers uit het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest kunnen een IBO genieten als de taal van de opleiding het Nederlands is.
Meer informatie daarover
vindt u bij Actiris.
Werkgever
Als werkgever kunt u zelf een kandidaat zoeken of aan VDAB vragen om een kandidaat voor u te zoeken.
Meer informatie over de IBO voor werkgevers
vindt u op de website van VDAB.Uw IBO-cursist heeft tijdens z'n opleiding geen recht op vakantiegeld, een eindejaarspremie en gewaarborgd loon bij ziekte. De periode van z'n opleiding wordt namelijk gelijkgesteld met een werkloosheidsperiode.
Wat Meebrengen
bedrag
Bedrag
Financieel voordeel
Werkzoekende
Tijdens de opleiding wordt uw werkloosheidsuitkering aangevuld met een premie van VDAB. De hoogte van die premie is afhankelijk van uw uitkering.
Werkgever
Tijdens de IBO betaalt u de werknemer geen loon of RSZ. U betaalt alleen een vaste premie aan de VDAB.
Meer informatie over de kosten voor de werkgever
vindt u op de website van VDAB.
Links
Doe ervaring op via een individuele beroepsopleiding (IBO) (VDAB.be)
Vorm je ideale werknemer met een IBO (VDAB.be)
BevoegdeOverheidsdiensten
Vlaamse overheid
AfleverendeDiensten
Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Geografische Toepassingsgebieden
Vlaamse Gewest