contact
|
infogids
|
mediawall
|
links
mijn Jabbeke
LEVEN
Burgerzaken
Aanvraag nationaliteit
Adoptie
Adreswijziging/verhuis
Beroepswijziging
Geboorte
Huwelijk / samenwonen
Naamsverandering
Overlijden / Euthanasie
Pensioen
Reizen
Rijbewijs
Scheiden
Verkiezingen
Vreemdelingen
Kinderopvang
Onthaalouders
Kinderdagverblijven
Babysitdienst
Subsidies
Vakantiewerking
Sociaal Huis (OCMW)
Diensten thuiszorg
Dienst huishoudhulp
Dienst onthaalouders
Sociale dienst
Buurthuis
MinderMobielenCentrale
Veiligheid / Preventie
Lokale politie
Buurtinformatienetwerk
Brandweer/Hulpverleningszone 1
Noodplanning
Gasreglementering
Fietsstickers
Noodnummers / wachtdiensten
Gevonden Voorwerpen
Onderwijs
Schoolaanbod
Samenwerkingsovereenkomst
Samenleven
Integratie
Noord-Zuid
Fairtrade
Info Jabbeke
Info Jabbeke
Extra-info
Onthaalbrochure
WONEN
Afval en netheid
Sorteren / Voorkomen
Afvalkalenders
Containerpark
Glasbollen
Composteren
Subsidies en Premies
Ruimtelijke ordening
Vergunningen en attesten
Stedebouwkundige inlichtingen
Subsidies en premies
Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening
Reglementen
Leegstand / verkrotting
Onroerend erfgoed
Omgevingsteam
Uw woning
Digitaal paspoort
Omgevingscheck
Openbare werken
Openbaar vervoer
De Lijn
Belbus
De NMBS
Taxibedrijven
MinderMobielenCentrale
Mobiliteit
Parkeerbeleid
Snelheidsbeleid
Planologie
Gemeentelijk Ruimtelijk Structuurplan
Geografigsch informatiesysteem
Gemeentelijk Plannen
Bijzondere plannen van aanleg
Gemeentelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Provinciale Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Gewestelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Rooilijnplannen
Verordeningen
gemeentelijke verordeningen
Samenwerkingen
Woonpunt
Renovatiecoach
VRIJE TIJD
Toerisme
Toeristische gids
Fiets -en wandelpaden
Permekemuseum
Wekelijkse Markt
Visit jabbeke
Cultuur
Cultuurraad Jabbeke
Cultuurinfrastructuur
Schoolvoorstellingen
Kunst in Jabbeke
Socio-culturele verenigingen
Subsidies en reglementen
Jeugd
Jeugdraad Jabbeke
Jeugdinfrastructuur
Jeugd- en jongerenverenigingen
Kinderopvang
Vakantiewerking
Subsidies en reglementen
Bibliotheek
Bib portaal
Bib Nieuws
Leesgroepen
Algemeen
E-Bibliotheek
Uitleendienst
Uitleenreglement
Uitleenmateriaal
Uitleenformulier
Sport
Sportraad Jabbeke
Sportinfrastructuur
Sportlaureaten
Sporten in onze centra
Sportelen
Sporten in Jabbeke
Subsidies en reglementen
Organiseren
Huur/reservatie infrastructuur
Activiteitenagenda en banners
Evenementenfiche
Afwijking geluidsnormen
WERKEN
Ondernemen
Startende onderneming
Agentschap Ondernemen
Ondernemende Regio Brugge
Economische Kaart
Subsidies en Premies
Middenstand
Economische Kaart
Middenstand
Unizo Jabbeke
Marktkramers/Foorreizigers
Vergunningen
Subsidies en Premies
Tewerkstelling
Spontane Sollicitaties
Sollicitatie Stage
Sollicitatie Monitor
Sollicitatie Jobstudent
Vacatures Gemeente & OCMW
Vrijwilligerswerk
Bedrijven
Economische Kaart
Bedrijvenzones Jabbeke
Vergunningen
Subsidies en Premies
Landbouw
Boeren op een kruispunt
Modder op de weg
Dierenhinder
Landbouwaanspreekpunt
Vergunningen
Subsidies en Premies
Laureaten
Arbeidslaureaten
Sportlaureaten
BESTUUR
Bestuur
Burgemeester
Management
OCMW
Schepencollege
Gemeenteraad
Adviesraden
Overige besturen
Beleid
Planning
Gemeenteraad
Financiën
Reglementen
Bekendmakingen omgeving
Bekendmakingen bestuurlijk
Gemeentesubsidies en -toelagen
Over Jabbeke
Statistisch
Heraldiek
Gulden Boek
Fotoarchief
Beelddatabank
Perslijst
VLAAMSE DOELGROEPVERMINDERING VOOR OUDERE WERKNEMERS
Inhoud
Als u als werkgever iemand van minstens 55 aanwerft of in dienst houdt, kunt u een RSZ-vermindering krijgen. Dat is een korting op de werkgeversbijdragen die u voor die werknemer moet betalen. De Vlaamse doelgroepvermindering komt in de plaats van de oude federale 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers', die is stopgezet op 1 juli 2016.
Voorwaarden
De onderneming of de vestiging waarin de 55-plusser werkt, moet in het
Vlaams Gewest
liggen.
Uw bedrijf behoort tot de
privésector
, dus niet tot de overheid of de socialprofitsector.
Uw medewerker is
55 jaar of ouder
op de laatste dag van het kwartaal waarvoor u de RSZ-vermindering aanvraagt.
Als ondernemer kunt u de RSZ-vermindering alleen krijgen als het
refertekwartaalloon
van de werknemer voor wie u de korting vraagt, onder de grens van 13.400 euro blijft. Het refertekwartaalloon is het brutoloon dat hij verdient als hij tijdens een kwartaal voltijds en ononderbroken werkt.
Als de medewerker geen volledige prestaties heeft in een bepaald kwartaal, bijvoorbeeld bij indiensttreding midden in een kwartaal, bij deeltijds werk of bij langdurige ziekte, dan wordt het bedrag van de vermindering aangepast.
Voor u een
nieuwe 55-plusser
in dienst neemt, moet hij
zich vooraf ingeschreven hebben
bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB). Concreet moet hij in de maand voorafgaand aan de nieuwe tewerkstelling minstens 1 werkdag als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn geweest. Bijvoorbeeld: iemand in dienst wordt genomen op 10 oktober, moet minstens 1 dag ingeschreven geweest zijn als niet-werkende werkzoekende in de periode van 10 september tot en met 9 oktober.
Werknemers
die al in dienst waren
voor hun 55ste, hoeven zich niet in te schrijven bij de VDAB.
Procedure
Na elk kwartaal kunt u de RSZ-vermindering aanvragen voor het afgelopen kwartaal. U doet dat door
de gepaste code aan te duiden
op de tewerkstellingslijn bij de driemaandelijks DmfA-aangifte. Duid in de DMfA-aangifte aan dat u een RSZ-vermindering voor een 55-plusser wilt. De RSZ voert de korting automatisch door of brengt u op de hoogte als u niet in aanmerking komt.
Wat Meebrengen
bedrag
Bedrag
De vermindering van uw werkgeversbijdragen hangt af van de leeftijd van de werknemer en van hoelang hij eventueel al in dienst was.
Uw medewerker was gedurende minstens een van de afgelopen vier kwartalen in dienst: u krijgt gedurende de rest van zijn tewerkstelling een RSZ-vermindering van:
600 euro als de medewerker jonger is dan 60
1.150 euro als de medewerker 60 jaar is of ouder.
Hebt u de medewerker pas aangeworven? Dan krijgt u eerst gedurende twee jaar een tijdelijk hogere RSZ-vermindering:
1.150 euro als de medewerker jonger is dan 60
1.500 euro als je medewerker 60 jaar is of ouder.
U kunt de RSZ-vermindering gedurende 8 kwartalen krijgen.
Links
Doelgroepvermindering voor ouderen (website WSE)
BevoegdeOverheidsdiensten
Vlaamse overheid
AfleverendeDiensten
Doelgroepverminderingen
Geografische Toepassingsgebieden
Vlaamse Gewest
Verwante producten
Vlaamse doelgroepvermindering voor jongeren