contact
|
infogids
|
mediawall
|
links
mijn Jabbeke
LEVEN
Burgerzaken
Aanvraag nationaliteit
Adoptie
Adreswijziging/verhuis
Beroepswijziging
Geboorte
Huwelijk / samenwonen
Naamsverandering
Overlijden / Euthanasie
Pensioen
Reizen
Rijbewijs
Scheiden
Verkiezingen
Vreemdelingen
Kinderopvang
Onthaalouders
Kinderdagverblijven
Babysitdienst
Subsidies
Vakantiewerking
Sociaal Huis (OCMW)
Diensten thuiszorg
Dienst huishoudhulp
Dienst onthaalouders
Sociale dienst
Buurthuis
MinderMobielenCentrale
Veiligheid / Preventie
Lokale politie
Buurtinformatienetwerk
Brandweer/Hulpverleningszone 1
Noodplanning
Gasreglementering
Fietsstickers
Noodnummers / wachtdiensten
Gevonden Voorwerpen
Onderwijs
Schoolaanbod
Samenwerkingsovereenkomst
Samenleven
Integratie
Noord-Zuid
Fairtrade
Info Jabbeke
Info Jabbeke
Extra-info
Onthaalbrochure
WONEN
Afval en netheid
Sorteren / Voorkomen
Afvalkalenders
Containerpark
Glasbollen
Composteren
Subsidies en Premies
Ruimtelijke ordening
Vergunningen en attesten
Stedebouwkundige inlichtingen
Subsidies en premies
Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening
Reglementen
Leegstand / verkrotting
Onroerend erfgoed
Omgevingsteam
Uw woning
Digitaal paspoort
Omgevingscheck
Openbare werken
Openbaar vervoer
De Lijn
Belbus
De NMBS
Taxibedrijven
MinderMobielenCentrale
Mobiliteit
Parkeerbeleid
Snelheidsbeleid
Planologie
Gemeentelijk Ruimtelijk Structuurplan
Geografigsch informatiesysteem
Gemeentelijk Plannen
Bijzondere plannen van aanleg
Gemeentelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Provinciale Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Gewestelijke Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
Rooilijnplannen
Verordeningen
gemeentelijke verordeningen
Samenwerkingen
Woonpunt
Renovatiecoach
VRIJE TIJD
Toerisme
Toeristische gids
Fiets -en wandelpaden
Permekemuseum
Wekelijkse Markt
Visit jabbeke
Cultuur
Cultuurraad Jabbeke
Cultuurinfrastructuur
Schoolvoorstellingen
Kunst in Jabbeke
Socio-culturele verenigingen
Subsidies en reglementen
Jeugd
Jeugdraad Jabbeke
Jeugdinfrastructuur
Jeugd- en jongerenverenigingen
Kinderopvang
Vakantiewerking
Subsidies en reglementen
Bibliotheek
Bib portaal
Bib Nieuws
Leesgroepen
Algemeen
E-Bibliotheek
Uitleendienst
Uitleenreglement
Uitleenmateriaal
Uitleenformulier
Sport
Sportraad Jabbeke
Sportinfrastructuur
Sportlaureaten
Sporten in onze centra
Sportelen
Sporten in Jabbeke
Subsidies en reglementen
Organiseren
Huur/reservatie infrastructuur
Activiteitenagenda en banners
Evenementenfiche
Afwijking geluidsnormen
WERKEN
Ondernemen
Startende onderneming
Agentschap Ondernemen
Ondernemende Regio Brugge
Economische Kaart
Subsidies en Premies
Middenstand
Economische Kaart
Middenstand
Unizo Jabbeke
Marktkramers/Foorreizigers
Vergunningen
Subsidies en Premies
Tewerkstelling
Spontane Sollicitaties
Sollicitatie Stage
Sollicitatie Monitor
Sollicitatie Jobstudent
Vacatures Gemeente & OCMW
Vrijwilligerswerk
Bedrijven
Economische Kaart
Bedrijvenzones Jabbeke
Vergunningen
Subsidies en Premies
Landbouw
Boeren op een kruispunt
Modder op de weg
Dierenhinder
Landbouwaanspreekpunt
Vergunningen
Subsidies en Premies
Laureaten
Arbeidslaureaten
Sportlaureaten
BESTUUR
Bestuur
Burgemeester
Management
OCMW
Schepencollege
Gemeenteraad
Adviesraden
Overige besturen
Beleid
Planning
Gemeenteraad
Financiën
Reglementen
Bekendmakingen omgeving
Bekendmakingen bestuurlijk
Gemeentesubsidies en -toelagen
Over Jabbeke
Statistisch
Heraldiek
Gulden Boek
Fotoarchief
Beelddatabank
Perslijst
INNOVATIEPREMIE VOOR CREATIEVE WERKNEMERS
Inhoud
Met de innovatiepremie kan een werkgever een financiële vergoeding geven aan een werknemer die binnen het bedrijf een vernieuwend idee heeft aangebracht. Die vergoeding is, als aan de voorwaarden wordt voldaan, voor honderd procent netto. Ze is dus vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en wordt niet belast. De maatregel is verlengd tot eind 2018.
Voorwaarden
Het
vernieuwende idee
moet een echte meerwaarde betekenen voor de normale activiteiten van de onderneming. Die meerwaarde kan blijken op verschillende vlakken: techniek, economie, productiviteit, leefmilieu, organisatie, welzijn op het werk … De
werknemer
moet via een arbeidsovereenkomst gebonden zijn aan de werkgever. De
premie
zelf
mag niet toegekend worden als vervanging van aan de medewerker verschuldigde lonen, premies of andere voordelen.
mag, per innovatie, aan maximaal tien werknemers toegekend worden.
mag per werknemer en per kalenderjaar maximaal één brutomaandloon bedragen.
De precieze voorwaarden vindt u op de website van de FOD Economie en in de brochure
'De innovatiepremie'
van de FOD Economie.
Procedure
U vindt het aanvraagformulier op de website van de FOD Economie. Als de premie wordt toegekend, moet de werkgever de bedragen en namen van de begunstigden aan de RSZ meedelen.
Wat Meebrengen
bedrag
Bedrag
Voor de werknemers is de innovatiepremie vrijgesteld van de personenbelasting en van socialezekerheidsbijdragen. Voor werkgevers zijn de premies aftrekbaar in de vennootschapsbelasting.
Links
Innovatiepremie (website FOD Economie)
BevoegdeOverheidsdiensten
Federale overheid
AfleverendeDiensten
waarde
Geografische Toepassingsgebieden